ประธานณัฏฐ์ ย้ำ รมว.คลัง ต้องยึดหลักธรรมาภิบาลในการคัดเลือก เลขาธิการ กอช.

เมื่อบ่ายวันที่ 26 ม.ค. 2569 นายกสภาสมาคมธรรมาภิบาลและประธานมูลนิธิธรรมมาภิบาลและต่อต้านทุจริตได้มีหนังสือถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง    ขอให้ทำหน้าที่อย่างโปร่งใส เป็นธรรม และยึดหลักธรรมาภิบาลในการคัดเลือกบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการกองทุนการออมแห่งชาติ หรือ กอช.

ดร. ณัฏฐ์ ธีรณัฐสุภานนท์ นายกสภาสมาคมธรรมภิบาลและประธานมูลนิธิธรรมาภิบาลและต่อต้านทุจริตกล่าวว่า “ตำแหน่งเลขาธิการ กอช. เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญและมีส่วนสำคัญในการผลักดันนโยบายของหลายพรรคการเมืองในขณะนี้ โดยเฉพาะโครงการ หวยเกษียณ หรือ สลาก กอช. ดังนั้น ตนจึงอยากเห็นการคัดเลือกและแต่งตั้งที่มีความโปร่งใสและเป็นธรรม และได้บุคคลที่มีคุณภาพเข้ามาบริหารกองทุนนี้อย่างเป็นระบบ เพราะกองทุนนี้จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตให้แก่แรงงานนอกระบบในระยะยาว ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาความยากจนและการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนคนไทย ตนจึงได้มีหนังสือไปถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังเพื่อย้ำถึงการทำหน้าที่ให้สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล”

ดร.ณัฏฐ์ เห็นว่าผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งนี้ควรจะต้องเป็นบุคคลที่มีความสามารถและมีประสบการณ์ด้านการบริหารทุนหมุนเวียนหรือด้านกิจการธนาคารมาก่อน และที่สำคัญไม่ควรเป็นบุคคลที่มีผลประโยชน์ขัดแย้งกับกระทรวงการคลังหรือหน่วยงานใดๆ ในกระทรวงการคลังมาก่อน

นอกจากนี้ ดร.ณัฏฐ์ เน้นย้ำว่า ในการแต่งตั้งเลขาธิการ กอช. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังในฐานะผู้ที่จะให้ความเห็นชอบกับผู้ที่ได้รับการสรรหาครั้งนี้ ไม่ควรนำความใกล้ชิดสนิทสนมเป็นการส่วนตัวมาใช้ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีความสัมพันธ์ส่วนตัวผ่านหลักสูตรสร้างเครือข่ายต่างๆ เพราะจะทำให้เกิดข้อครหาได้ แต่ควรพิจารณาจากความรู้ความสามารถของบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่ออย่างแท้จริง

การประชุมคณะกรรมการ กอช. จะมีขึ้นในวันที่ 27 ม.ค. 2569 จึงเป็นที่น่าจับตามองว่า จะมีการหยิบยกเรื่องนี้ขึ้นพิจารณาในที่ประชุมหรือไม่ หากไม่มีการประชุมเรื่องนี้ ทั้งๆ ที่การสัมภาษณ์ผู้เข้ารับการสรรหาเสร็จสิ้นไปนานแล้ว ก็อาจมีความเป็นไปได้ว่ากระบวนการสรรหาอาจถูกแทรกแซงซึ่งไม่ควรจะเกิดขึ้นในกระทรวงการคลังที่เป็นหน่วยงานที่ได้รับความเชื่อมั่นจากประชาชนมายาวนาน และเป็นหนึ่งในไม่กี่หน่วยงานรัฐที่ฝ่ายการเมืองจะไม่ล้วงลูกในการแต่งตั้งผู้บริหาร

# เวทีผู้นำ เสถียรภาพทางความคิด