ครม.มีมติต่อวาระ 'ดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง' นั่ง ผอ.วช. อีก 1 ปี (ครั้งที่ 2)

ขอแสดงความยินดีกับ

ดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง

ผู้อำนวยการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

เนื่องในโอกาสที่ได้รับอนุมัติการต่อวาระการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติต่ออีก 1 ปี (ครั้งที่ 2)

ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2568

โดยเมื่อช่วงเดือนมกราคม 2568 ที่ผ่านมา ครม.มีมติอนุมัติตามที่ รมว.การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เสนอต่อเวลาการดำรงตำแหน่งของ ดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ซึ่งจะดำรงตำแหน่งดังกล่าวครบ 4 ปี ในวันที่ 8 ก.พ. 2568 ต่อไปอีก 1 ปี (ครั้งที่ 1) ตั้งแต่วันที่ 9 ก.พ. 2568 - 8 ก.พ. 2569 

ประวัติย่อและผลงานของ 

ดร. วิภารัตน์ ดีอ่อง

ประวัติการศึกษา

1. ปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต (ประวัติศาสตร์) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

2. ปริญญาโท ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (ประวัติศาสตร์) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

3. ปริญญาเอก ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต (ประชากรศึกษา) มหาวิทยาลัยมหิดล

ประวัติการทำงาน

1. เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 8 ว. กองส่งเสริมการวิจัยวิชาการ (พฤศจิกายน 2547 – ธันวาคม 2548)

2. หัวหน้าส่วนส่งเสริมและพัฒนาการวิจัยภารกิจบริหารจัดการผลงานวิจัยวิชาการ (ธันวาคม 2548 – ธันวาคม 2551)

3. หัวหน้าส่วนส่งเสริมและพัฒนาการวิจัยภารกิจบริหารจัดการผลงานวิจัยวิชาการ (ธันวาคม 2551 – ธันวาคม 2554)

4. ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหารกลุ่มพัฒนาระบบบริหารวิชาการ (มกราคม 2555 – ธันวาคม 2556)

5. ผู้อำนวยการกองประเมินผลและจัดการความรู้การวิจัยกองประเมินผลและจัดการความรู้การวิจัยอำนวยการ ระดับต้น (มกราคม 2557 – กันยายน 2557)

6. ผู้อำนวยการกองประเมินผลและจัดการความรู้การวิจัยกองประเมินผลและจัดการความรู้การวิจัยอำนวยการ ระดับสูง (ตุลาคม 2557 – 24 กรกฎาคม 2559)

7. รองเลขาธิการคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติบริหาร ระดับต้น (25 กรกฎาคม 2559 - 30 มิถุนายน 2562)

8. รองผู้อำนวยการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (1 พฤษภาคม 2562 - 9 กุมภาพันธ์ 2564)

9. รักษาราชการแทนผู้อำนวยการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (1 ตุลาคม 2563 - 9 กุมภาพันธ์ 2564)

10. ผู้อำนวยการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (10 กุมภาพันธ์ 2564 - ปัจจุบัน)

รางวัลและผลงาน

ด้านการส่งเสริมการวิจัยและพัฒนา

1. วางระบบการจัดการความรู้การวิจัยไปสู่การใช้ประโยชน์ในมิติเชิงชุมชน/สังคม เชิงพาณิชย์ เชิงนโยบาย และเชิงวิชาการ

2. วางระบบการสร้างแรงจูงใจในด้านการวิจัยและการพัฒนาการประดิษฐ์คิดค้น

3. วางระบบการประเมินผลการวิจัย ระบบการติดตามนโยบายและยุทธศาสตร์การวิจัยของประเทศ ในลักษณะของ Output Outcome

4. พัฒนาการจัดทำดัชนีการวิจัยและพัฒนา เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำคัญในการพัฒนาและกำหนดทิศทาง การพัฒนาประเทศ

5. วางระบบการนำเสนอผลงานวิจัยและสิ่งประดิษฐ์สู่ผู้ใช้ประโยชน์ในเวทีระดับประเทศและนานาชาติ

6. วางระบบบริหารเครือข่ายการวิจัยของประเทศให้ตอบความต้องการของพื้นที่

ด้านบริหารแผนงาน

7. มีความสามารถในการพัฒนาระบบ วางระบบ และบริหารระบบงานตามนโยบายและยุทธศาสตร์ขององค์กรให้มีสัมฤทธิผลได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยยึดหลักประสิทธิภาพของระบบงาน ประสิทธิผลตามเป้าหมายและความรวดเร็วในกรอบเวลาตามแผน

8. มีความสามารถในการติดตามและเร่งรัดการด าเนินงานในกิจกรรมที่รับผิดชอบได้เสร็จสิ้นตาม แผนงานที่วางไว้

9. มีความสามารถในการทำความเข้าใจทิศทางขององค์กรและบูรณาการให้เข้ากับระบบงาน ที่พัฒนาขึ้น โดยให้ความสำคัญกับการมุ่งผลสัมฤทธิ์ในระดับสูง

10. มีต้นทุนการทำงานและบริหารงานในภารกิจของ วช. ที่หลากหลาย และมีผลสำเร็จของงาน ที่สร้างชื่อเสียงของ วช. ให้เป็นที่รู้จักและการยอมรับในการเป็นองค์กรกลางแก่องค์กรในระบบวิจัย

ด้านบริหารงาน

11. มีความสามารถในการจัดระบบและขั้นตอนการทำงานให้เชื่อมต่อกับระบบงานของหน่วยงานต่างในองค์กร โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วม การทบทวน การแลกเปลี่ยน และการพัฒนาระบบงานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ

12. มีความสามารถในการกำกับดูแล ติดตาม และปรับปรุงงานที่ได้รับมอบหมาย โดยยึดหลักการได้ ผลผลิตของงานที่ตอบสนองตัวชี้วัดและเป้าหมาย

13. มีความสามารถในการทำหน้าที่ผู้ประสานงานกลางกับผู้บริหารเครือข่ายองค์การบริหารงานวิจัย และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานที่ได้รับมอบมีผลสัมฤทธิ์และสอดคล้องกับนโยบายในแต่ละระดับ

14. มีความสามารถในการทำหน้าที่ตัวแทนองค์กร เพื่อเจรจาในระดับเวทีของหน่วยงานและเวที ระดับประเทศ โดยสามารถให้ข้อคิดเห็นในเชิงประมวลผลวิเคราะห์เนื้อหานำสู่ข้อสรุปในการบริหารและดำเนินงาน

15. มีความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เมื่อมีการปรับเปลี่ยนเชิงโครงสร้าง ระบบหรือ รูปแบบงาน โดยใช้ต้นทุนจากประสบการณ์การทำงานที่ครบวงจร มาใช้ในการวางระบบงานได้ในหลากหลายรูปแบบ

ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล

16. มีความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สามารถบรรลุเป้าหมายของภารกิจที่ได้รับมอบหมาย โดยสามารถจัดระบบงานและแก้ปัญหาการทำงานในเชิงทรัพยากรบุคคลได้อย่างเหมาะสมและ เป็นไปตามนโยบาย

17. มีความสามารถกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย เพื่อก ากับติดตามบุคลากรภายใต้การดูแล ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของหน่วยงานและกิจกรรมที่รับผิดชอบ

18. มีความสามารถในการประมวลผลจากประสบการณ์การบริหารงาน มาใช้ประโยชน์ในการเป็นที่ ปรึกษาให้กับเจ้าหน้าที่ระดับต่าง เพื่อพัฒนาสมรรถนะในการทำงาน

ด้านบริหารทรัพยากรและงบประมาณ

19. มีความสามารถในการวางแผนการจัดทำกิจกรรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายของแผนงานและ เป้าหมายองค์กรในกรอบของบประมาณที่ได้รับ

20. มีความสามารถในการบริหารงบประมาณแบบบูรณาการ เพื่อให้เม็ดเงินที่ได้รับมีความคุ้มค่า ต่อองค์กรและตอบเป้าหมายขององค์กร

'ดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง' ผลงานที่โดดเด่นคือ นำพา วช. คว้ารางวัลเลิศรัฐ สาขาการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม ประเภทสัมฤทธิ์ผลประชาชนมีส่วนร่วม ระดับ “ดีเด่น” ประจำปี 2568 ผลงาน “การขยายผลธนาคารปูม้าเพื่อคืนปูม้าสู่ทะเลไทย” จาก ก.พ.ร.

และเข้ารับโล่เกียรติคุณ ศิษย์เก่าดีเด่น สมาคมแห่งสถาบันพระปกเกล้า เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2568 ที่ผ่านมา

# สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

# ดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง

# ผู้นำวันนี้